Adaptación cultural e Inventario de adaptación transcultural (CCAI, por sus siglas en inglés)
Ayudamos a la gente a determinar su potencial para adaptarse a nuevos entornos y asistimos a las empresas en la selección del personal adecuado para tareas internacionales.

Los programas transculturales de Global LT varían en duración y enfoque:

  Eliminar las ideas erróneas o estereotipos de la cultura de destino.
  Explicar las razones para un comportamiento diferente o “extraño”.
  Fortalecer la habilidad para comunicarse y negociar con eficacia.
  Proporcionar las herramientas necesarias para prever comportamientos.
  Facilitar el proceso para lograr metas y objetivos.
  Ayudar a comprender la diversidad de las necesidades del mercado.
  Educar al personal para reconocer los impactos culturales
en la esfera empresarial.
 Ilustrar que no existen comportamientos culturales correctos o incorrectos, sino diferentes.
  Brindar el conocimiento necesario para comprender la motivación
y así desarrollar la cooperación mutua.

El Consejo de Negocios para el Entendimiento Internacional (Business Council for International Understanding) calcula que el índice de fracaso del personal asignado internacionalmente que hace negocios en el extranjero sin capacitación cultural es de 33 a 66%, a diferencia de menos de 2% de aquéllos que tuvieron la ventaja de obtener dicha preparación. El costo promedio de un traslado por trabajo a Europa o América Latina es de $1,000,000 de dólares estadounidenses. La tasa promedio de cese de tareas y regreso a casa anticipadamente es de 20%.

Un estudio reciente sobre los directores generales de empresas que integran la lista Fortune 500 de la revista Fortune Magazine reveló que el principal obstáculo para la globalización es la adaptación a las culturas locales.

Nuestro programa orientado a los negocios ofrece a grupos empresariales o a individuos las herramientas necesarias para comunicarse y trabajar eficazmente en el mercado mundial. El programa se dicta en sesiones de 8 horas por día con un máximo de 25 participantes. Crea conciencia sobre las diferencias culturales y estimula la participación de los clientes en la identificación de las herramientas y habilidades para abordar eficazmente las diferencias, tanto en el ámbito social como profesional.

Nuestro programa para expatriados prepara a las personas y a sus familias para relacionarse, vivir y trabajar satisfactoriamente en una nueva cultura. El programa puede presentar una perspectiva general de las diferencias en diversas culturas o concentrarse en un país específico. Para las familias de expatriados se recomienda la sesión de 12 horas que dura un día y medio. Este programa interactivo y personalizado aborda asuntos prácticos, sociales y de negocios relacionados con un traslado por trabajo, y estimula la participación de los clientes en el aprendizaje de las habilidades necesarias para vivir y trabajar eficazmente en la cultura de destino.

Global LT se enorgullece de ofrecer capacitación personalizada en función de una evaluación de las necesidades del cliente.